出産手当金の産前産後休業日数シミュレーション
出産予定日と実際の出産日から、出産手当金の支給対象となる産前産後期間を日付で確認します。
最終更新: 2026-03-17出典: 1 件
このページでわかること
予定日どおり・早産・予定日超過の違いで、出産手当金の対象日数がどう変わるかを確認できます。
- 予定日超過で対象日数が何日増えるか知りたい
- 単胎と多胎の産前開始日を比較したい
結果の見方
単胎42日・多胎98日の産前期間と、産後56日を日付ベースで計算します。予定日超過分がある場合はその分も産前期間に反映します。
よくある質問
- 予定日より早く生まれたらどうなりますか？
- 実際の出産日を基準に産前42日または98日で計算するため、予定日より前に生まれると対象日数は短くなります。
- 予定日を過ぎた分は加算されますか？
- はい。予定日後に出産した場合は、その超過日数分も産前の支給対象日数に含めます。
- 帝王切開や医師の指示による休業も反映しますか？
- このページは出産手当金の法定産前産後期間のみを扱います。個別の就労状況は含めていません。