出産手当金の産前産後休業日数シミュレーション
出産予定日と実際の出産日から、出産手当金の支給対象となる産前産後期間を日付で確認します。
最終更新: 2026-03-17出典: 1件
このページでわかること
予定日どおり・早産・予定日超過の違いで、出産手当金の対象日数がどう変わるかを確認できます。
- 予定日超過で対象日数が何日増えるか知りたい
- 単胎と多胎の産前開始日を比較したい
妊娠区分
対象総日数
98日
産前開始日
2026年2月4日
産後終了日
2026年5月12日
期間内訳
出産予定日2026年3月17日
実際の出産日2026年3月17日
産前対象日数42日
産後対象日数56日
予定日超過日数0日
最終更新: 2026-03-17
出典:
産前産後の法定期間を日付で示すシミュレーションです。出産手当金の支給可否は被保険者要件や給与支払い状況を含めて保険者決定を優先してください。
結果の見方
単胎42日・多胎98日の産前期間と、産後56日を日付ベースで計算します。予定日超過分がある場合はその分も産前期間に反映します。
よくある質問
- 予定日より早く生まれたらどうなりますか？
- 実際の出産日を基準に産前42日または98日で計算するため、予定日より前に生まれると対象日数は短くなります。
- 予定日を過ぎた分は加算されますか？
- はい。予定日後に出産した場合は、その超過日数分も産前の支給対象日数に含めます。
- 帝王切開や医師の指示による休業も反映しますか？
- このページは出産手当金の法定産前産後期間のみを扱います。個別の就労状況は含めていません。